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企业文化

以人才为根本——兴邦振企,人才为本。新原永昌树立了“以人才为关键,以人才促发展”的人才理念,重视人才引进, 注重人才培养,组建了一支结构合理、素质较高的人才队伍。

以质量为生命——质量是企业的生命,质量是经济效益的来源,好的产品质量才会有市场,才会有竞争力,才能赢得客户的信任和忠诚。新原永昌一直把质量作为永恒的主题、无尽的追求,认认真真、卓有成效地推行质量管理,坚定不移地走质量效益型的发展道路。

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